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    解决方案/Solution
    人事人才
    背景概述

    “人才强国”是国家发展战略的基本方针,随着中国经济的蓬勃发展,人事管理和人才需求呈井喷式的发展,但先期的人事人才服务信息化建设存在系统单一、信息交叉、数据重复和功能重叠等现象,随着金保工程二期将人事人才纳入统一规划,使人事人才服务信息化建设有据可依、有章可循,从根本上改变了过去信息化建设中存在的弊端,使人事人才服务信息化建设走向一个标准化、规范化的新阶段。

    建设目标

    网新恩普的人事人才信息化解决方案依据金保工程规划,结合“互联网+人社”行动主题,以需求为导向,以应用促发展,通过统一、规范的人事人才业务数据库为核心,实现对人才各类业务和信息资源的统一管理、共享和协同,提高人才业务一体化管理水平,实现对公务员、事业单位人员、军专干人员的“进、管、出”一体化管理,增强数据综合分析应用能力,提升人事人才服务人性化的公共服务水平,从而构建成“横向互联、纵向互通”的一体化人事管理和人才服务体系。 

    总体架构

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    实现功能
    • 人才服务

      博士后和博士后工作站管理        职称管理        专家管理         留学归国人员管理         人力资源服务业管理     


      人才统计       海外工程师评审       流动人员档案管理       通用人力资源管理系统

    • 人事管理

      公务员管理系统      事业单位管理系统      工资福利管理系统     军转干部管理系统

    方案特色
    • 人事人才业务智能化

      系统以“人”为主线进行总体设计,以“一体化”为主导进行业务整合,以“??榛钡乃悸方邢低晨?,对人事人才业务进行全面的梳理,职能部门各施其职,底层数据共享联动,业务经办精确智能。

    • 人事人才管理精细化

      以统一、规范业务数据库为基础,实现多渠道数据来源,一体化数据共享,既提高数据采集与管理的效率,又确保数据的准确性和鲜活性,为人事管理、人才服务精细化管理提供支撑。

    • 决策科学化

      足彩胜负彩怎么算奖金 www.gavna.tw 通过对人事人才业务数据的综合分析应用,找出内在的运行规律,洞悉隐藏在背后的真实规律,形成各类报表丰富直观地展现,为管理部门提供政策决策、行业发展趋势和监管监测等多方位提供辅助。

    • 人事人才服务人性化

      充分将“互联网+”应用到人才服务中,实现大厅网络一体,线上线下联动,为用户提供多方位的人性化便捷服务,增进人民福祉,惠及广大民生。

    典型应用
    全国公务员管理系统
    全国人才需求信息联网平台
    广东省集中人才服务系统
    广东地税人事管理系统
    宁波市集中人事人才管理系统
    金华市人事管理系统
    晋中人事人才管理系统
    仙桃人事人才管理系统
    延安人事人才管理系统
    淄博人事综合管理系统
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